🇹🇷 Türkiye

Yargıtay'dan iş sözleşmeleriyle ilgili emsal karar

Yargıtay'ın kararında iş sözleşmesinin geçerli olması için metindeki her sayfanın ayrı ayrı imzalanmasının zorunlu olmadığı, sözleşmenin hyukuken bağlayıcı olmasına adına son sayfanın imzalı ve kaşeli olmasının yeterli olduğu vurgulandı. Bir şirkette çalışan usta, maaşın yanı sıra fabrikanın bir bölümünün satışı konusunda anlaşıp sözleşme imzaladı. Usta buna rağmen mülkü alamayınca mahkemenin yolunu tuttu. Davalı şirket, sayfalarca sözleşmenin tamamında şirket yetkilisinin imza ve kaşesinin olma

Haberin Tamamını Oku →